Formularz logowania
X

Etyka w administracji publicznej

Etyka w administracji publicznej

Zapewnienie przestrzegania oraz promowanie zasad etycznego postępowania jest jednym z ustawowych celów kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych. Ma to wspomagać skuteczne osiąganie celów publicznych.

Szef Służby Cywilnej zalecił dyrektorom generalnym promowanie kultury uczciwości w służbie cywilnej, m.in. przez włączenie szkolenia z zakresu etyki i uczciwości do listy szkoleń powszechnych w urzędzie, jako okresowego szkolenia obowiązkowego oraz przez uwzględnienie takiego szkolenia w programie służby przygotowawczej.

Korzyści z promowania kultury uczciwości i wdrażania programów etycznych

  • Właściwe rozumienie zasad etycznych oraz problematyki konfliktu interesów przez kadrę kierowniczą i pracowników jednostek sektora finansów publicznych.
  • Skuteczniejsza realizacja zadań publicznych.
  • Ograniczenie ryzyka problemów wizerunkowych i prawnych dla kierownictwa i personelu jednostki oraz dla jednostki jako całości. Rzetelne składanie wymaganych deklaracji bezstronności (np. w procedurach zamówień publicznych).
  • Zapobieganie nadużyciom i korupcji.
  • Podniesienie poziomu kultury organizacyjnej.

W ramach naszych usług proponujemy Państwu:

    • Szkolenia z etyki i kultury uczciwości dla kadry kierowniczej, obejmujące także tematykę przywództwa etycznego i zarządzania konfliktem interesów wśród podwładnych.
    • Szkolenia z etyki i kultury uczciwości dla pracowników, obejmujące m.in. tematykę profesjonalizmu, konfliktu interesów, przyjmowania prezentów, podejmowania zajęć pozasłużbowych i zachowania w sieciach społecznościowych.
    • Szkolenia z etyki i kultury uczciwości dla nowych pracowników (w tym w ramach służby przygotowawczej). 
    • Szkolenia z unikania konfliktu interesów dla osób wykonujących czynności w postępowaniach o udzielenie zamówienia publicznego, obejmujące m.in. kwestie rzetelnego składania oświadczeń, o których mowa w art. 17 ust 2 i 2a ustawy Prawo zamówień publicznych.
    • Warsztaty z problematyki konfliktu interesów połączone z mapowaniem relacji wywołujących taki konflikt w specyfice działania danej jednostki lub komórki organizacyjnej.
    • Przygotowanie trenerów wewnętrznych i doradców ds. etyki do samodzielnego prowadzenia szkoleń w powyższym zakresie.
    • Konsultacje przy dokonywaniu przeglądu istniejących procedur z zakresu etyki oraz przy opracowaniu nowych.

UWAGA:

  • Zakres oraz tematykę szkoleń dostosowujemy do potrzeb Zamawiającego oraz do specyfiki jednostki. Prowadzimy je zarówno na własnych materiałach autorskich, jak i na materiałach klienta.


Dlaczego warto skorzystać z naszej oferty?

  • Znamy i rozumiemy specyfikę działania organizacji z sektora publicznego.
  • Posiadamy bogate doświadczenie w sektorze publicznym potwierdzone referencjami.
  • Zapewniamy, że usługi będą realizowane przez kompetentną kadrę.
  • Każdą usługę traktujemy indywidualnie projektując ją pod Państwa potrzeby i możliwości.
  • KSAP_2018

    KSAP_2018